Was verdient man bei huuge casino in berlin

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Casinos Austria AG Vorgesetztenverhalten Von einem Unternehmen wie dieses - hätte ich mir nicht solche Vorgesetzten erwartet!

Interessante Aufgaben Man fühlt sich eher mehr als Verkäufer als Empfangskraft!! Umgang mit älteren Kollegen 1, Arbeitsatmosphäre Man kann sowohl mit den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten gut reden.

Vorgesetztenverhalten Es gibt selten Fälle, in denen man das Vorgesetztenverhalten bemängeln kann. Kollegenzusammenhalt Habe nie ein Problem mit Kollegen gehabt.

Man kann offen und ehrlich reden. Interessante Aufgaben Nachteil in diesem Beruf ist die monotone Arbeit. Kommunikation Events, Aktionen und mögliche Probleme könnten besser kommuniziert werden.

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Arbeitsatmosphäre Für mein Empfinden nicht gut. Vorgesetztenverhalten Leider das schlimmste was ich persönlich erlebt habe. Kollegenzusammenhalt Ich habe leider oft den Eindruck, dass jeder leistungsbezogen für sich selber arbeitet, um dem Vorgesetzten zu gefallen, das der Zusammenhalt leider total auf der Strecke bleibt.

Interessante Aufgaben Geklungen hätten die Aufgaben anfänglich schon sehr interessant, innovativ und kreativ, leider wird einiges schöner verpackt und dargestellt als es denn im auch bekannten und üblichen Rahmen bei anderen Unternehmen bisher war.

Kommunikation Entscheidungen werden sehr spät vom Vorgesetzten direkt mitgeteilt, zuerst können diese in der Kaffeeküche oder beim Mittagessen aus anderen Abteilungen berichtet werden.

Gleichberechtigung Alt eingesessene Mitarbeiter haben mehr Rechte - das ist bis zu einem gewissen Grad auch so in Ordnung. Arbeitsbedingungen Die Arbeitsgeräte waren leider nicht wie benötigt vorhanden.

Work-Life-Balance Es wird zwar von Gleitzeit gesprochen, dennoch wird erwartet das von Uhr das Büro besetzt ist. Image Leider bin ich persönlich sehr enttäuscht.

Verbesserungsvorschläge Positionen in der Führungsebene sollten besser nach fachlichen und sozialen Kompetenzen vergeben werden und nicht wie hier offensichtlich üblich wenn jemand Schulkollege, alter Bekannter oder Golf-Freund eines Mitgliedes des obersten Managements sind.

Pro Personalabteilung ist sehr kompetent und macht einen ausgezeichneten Job. Hallo Leute, ich soll morgen zur Vertragsunterzeichnung bei einem Minijob, meine Frage bezieht sich aber nicht auf den Vertrag.

Der Chef meinte ich soll eine Kurzbewerbung mitbringen, aber muss ich noch irgendwas anderes mitnehmen, irgendwelche Karten, Blätter oder ähnliches die mein Chef benötigt?

Ich bräuchte mal wieder Hilfe. Seit vorgestern bin ich nun offiziell im Betrieb angestellt. Gestern hat sich mein ehemaliger Ausbildungsbetrieb bei mir gemeldet, man hätte eine Stelle für mich.

Ich muss dazu sagen, dass ich nach der Ausbildung dort weg bin, weil ich mit der damaligen Cheffin nicht ausgekommen bin die Gewitterziege ist nun aber weg.

Die Konditionen dort sind deutlich besser als bei meinem aktuellen Arbeitgeber Euro brutto mehr im Monat, 6 Urlaubstage mehr, deutlich bessere Aufstiegschancen, dazu natürlich Branchenkenntnisse, die mir bei meiner derzeitigen Stelle absolut abgehen.

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Betriebsklima und Arbeitszeiten hingegen sind gut. So war ursprünglich ein Gehalt von Euro netto vereinbart, letztlich soll ich jetzt 1. Der Arbeitsvertrag wurde mir, obwohl ich nun schon seit drei Tagen "angestellt" bin immer noch nicht ausgehändigt - geschweige denn von mir unterschrieben.

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Lange Rede, kurzer Sinn: Ich bin allerdings auch darauf angewiesen, dass ich das Geld für die 2 Wochen Arbeit bekomme, da ich sonst logischerweise am 1.

Ich will aber unbedingt den anderen Job haben und das möglichst kurzfristig. Irgendwelche Ideen, was ich tun könnte? Nach erfolgreich durchgeführtem Einstelltest und Bewerbungsgespräch möchten wir Sie deswegen gerne am Unser gemeinsames Ziel ist es, mit Offenheit, Fairness, Vertrauen und kollegialer Zusammenarbeit auf allen Ebenen mehr Selbstorganisation zu verwirklichen.

Überzeugen Sie sich vom Gegenteil: Unser Personal ist geschult, den Jugendschutz genauestens zu beachten und einzuhalten. Seit vielen Jahren engagieren wir uns für den Spielerschutz und bieten bei Bedarf professionelle Hilfe an.

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Arbeitsatmosphäre Ständiges einspringen aber immer nur die selben Leute die kommen müssen , und die selben die mit ihrem Arsc Leider kein durchgreifen von Fl Vorgesetztenverhalten FL stört vieles kann sich aber nicht durchsetzen.

Finde es schade das die RM bei den besuchen zwar oberflächlich fragen wie es einem geht aber sich keine Zeit für ein Gespräch nehmen so könnte man da vielleicht mal Probleme klären die diese gar nicht wahr nehmen Kollegenzusammenhalt S.

Umgang mit älteren Kollegen 2, Juni Mitarbeiter Best Job ever!!! Interessante Aufgaben Mit der richtigen Einstellung kann jeder Job abwechslungsreich u spannend sein!

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Umgang mit älteren Kollegen 5, Folgende Benefits wurden mir geboten flex. Arbeitszeit wird geboten Betr.

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Als Dienstleistungsunternehmen gibt es zwar stressige Zeiten v. Es gibt selten Fälle, in denen man das Vorgesetztenverhalten bemängeln kann.

Man wird während dem Dienst öfters gefragt wie es läuft, sowohl in Hinsicht auf das Geschäft als auch auf das eigene Befinden. Nachteil in diesem Beruf ist die monotone Arbeit.

Bis auf Kleinigkeiten ist der Ablauf immer gleich. Man hat gute Chancen aufzusteigen. Da es doch ein spezielles Tätigkeitsfeld ist, hat man als erfahrener Mitarbeiter beim Aufstieg bessere Chancen als Externe.

Dafür muss man aber auch gewillt sein umzuziehen. Mit Glück kann man aber mit der Zeit in sein Wunsch-Casino wechseln.

Durch die Nacht- und Wochenendarbeit bekommt man mehr bezahlt als in Berufen mit "normaler" Arbeitszeit. Für die Tätigkeit aber generell in Ordnung.

Aber es kann natürlich immer ein bisserl mehr sein. Man arbeitet halt in einem Casino. Dadurch muss man gewisse Abstriche machen. Für Nachtmenschen aber perfekt geeignet.

Für mein Empfinden nicht gut. Wer striktes Arbeiten ohne soziale Kontakte mag ist hier vielleicht richtig. Leider das schlimmste was ich persönlich erlebt habe.

Unangebrachte Lautstärke, Besprechungen arten in Belehrungen aus, Prüfen des Wissens wie auf der Uni, kein Vertrauen, kaum Möglichkeit selbstständig zu Arbeiten, Anerkennungen der Kompetenzen selbst nach einiger Erfahrung nicht vorhanden, Verbesserungsvorschläge - kritisches Hinterfragen von Prozessen nicht erwünscht und das wird auch rasch sehr deutlich, Mitarbeiter werden in Entscheidungen definitiv nicht miteinbezogen.

Ich habe leider oft den Eindruck, dass jeder leistungsbezogen für sich selber arbeitet, um dem Vorgesetzten zu gefallen, das der Zusammenhalt leider total auf der Strecke bleibt.

Manchmal kommt es sogar so weit, dass Informationen zum eigenen Vorteil bewusst zurück gehalten werden. Geklungen hätten die Aufgaben anfänglich schon sehr interessant, innovativ und kreativ, leider wird einiges schöner verpackt und dargestellt als es denn im auch bekannten und üblichen Rahmen bei anderen Unternehmen bisher war.

Entscheidungen werden sehr spät vom Vorgesetzten direkt mitgeteilt, zuerst können diese in der Kaffeeküche oder beim Mittagessen aus anderen Abteilungen berichtet werden.

Alt eingesessene Mitarbeiter haben mehr Rechte - das ist bis zu einem gewissen Grad auch so in Ordnung. Viele Männer und kaum Frauen in Führungspositionen - ich glaube allerdings man hat als Frau hier kaum Chancen.

Gehalt ist in Ordnung und es wird stets pünktlich bezahlt. Beim Vorstellungsgespräch war von einer Prämie die Rede - danach habe ich nur nie wieder etwas davon gehört.

Die Arbeitsgeräte waren leider nicht wie benötigt vorhanden. Sehr schade, darunter leidet natürlich immer die Qualität der Ergebnisse - dies wird dann zu Lasten des Mitarbeiters gewertet.

Es wird zwar von Gleitzeit gesprochen, dennoch wird erwartet das von Uhr das Büro besetzt ist. Absprache mit den Kollegen erfolgt zwar, trotzdem machen die "alteingesessenen" Kollegen was sie wollen und als "Neuling" hat man dann eben Pech.

Bei der Einstellung wurde ein längerer Urlaub im Dezember zugesagt - leider stellte sich rasch heraus das dieser mit Sicherheit nicht möglich sein wird.

Leider bin ich persönlich sehr enttäuscht. Ich habe mehr vom Unternehmen erwartet. Es mag allerdings in anderen Abteilungen besser zu sein.

Personalabteilung ist sehr kompetent und macht einen ausgezeichneten Job. Ich habe mich in einem Bewerbungsprozess noch nie so gut aufgehoben und betreut gefühlt wie hier.

Wie in der Bewertung zu den einzelnen Punkten zu finden, ist hier leider einiges nicht so wie es einem als Bewerber versprochen wird.

Kritisch hinterfragen und die Reaktionen beobachten und seine Schlüsse aus diesem Verhalten ziehen wäre ein sehr gut gemeinter Ratschlag!!!

Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie einige Kriterien mit wenigen Sternen bewertet haben. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber wissen wir, dass es eine offene Unternehmenskultur braucht, um vieles für eine positive Unternehmensentwicklung leisten zu können.

Wir nehmen Ihr Feedback ernst und stehen auch persönlich in einem vertraulichen Gespräch zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich hierfür an Frau Brigitte Gössler.

Danke für Ihre Offenheit und Ihr Vertrauen. Casinos Austria vereint Kulinarik und Spiel miteinander. Casinos Austria bietet in seinen 12 österreichischen Casinobetrieben attraktives Spielvergnügen in stimmungsvoller Atmosphäre.

Unser Firmensitz befindet sich am Rennweg 44, Wien. Wir betreiben zwei Rechenzentren, eines am Rennweg 44 und eines in Wiener Neustadt.

Die Vielfältigkeit unserer MitarbeiterInnen und die abteilungsübergreifende Teamarbeit sind wichtige Faktoren unseres Erfolges.

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Übersicht 89 Bewertungen Fragen. Arbeitgeber bewerten Diesen Arbeitgeber bewerten. Bewertungsdurchschnitte 75 Mitarbeiter sagen Sehr gut Die Unternehmensgruppe auf einen Blick: Auf Facebook teilen Auf Twitter teilen.

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Wir suchen MitarbeiterInnen, die eigenverantwortlich arbeiten, sich mit Engagement beteiligen und Freude an Herausforderungen haben.

Offene Kommunikation sowie ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit Gästen und KollegInnen sind uns ganz besonders wichtig.

Bleiben Sie einfach Sie selbst! Seien Sie ehrlich und authentisch. Zeigen Sie Interesse und Begeisterung für die offene Position. Überzeugen Sie mit Ihren Stärken und Fähigkeiten.

Ihre Bewerbungsunterlage sollte folgendes enthalten: Nachgefragt Tests in Abhängigkeit von der Position. Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen. Casinos Austria AG Vorgesetztenverhalten Von einem Unternehmen wie dieses - hätte ich mir nicht solche Vorgesetzten erwartet!

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Vorgesetztenverhalten Es gibt selten Fälle, in denen man das Vorgesetztenverhalten bemängeln kann. Kollegenzusammenhalt Habe nie ein Problem mit Kollegen gehabt.

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Author: JoJolrajas

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